合作企業對人才的一句話 - 22/10/2016
企業HR對活動的 感想
1、希望能夠常常舉辦腦適能益智遊戲的比賽 因為企業要的人才就是會解決問題 問題解決的背後就是邏輯思考
2、企業內部 善於思考的人的確表現呈正相關
3、企業對人才 思考職能重視 會思考 會溝通互動 思考邏輯弱理解力相對弱各說各話還能說話
4、不習慣思考的員工 有緊急狀況發生 當下的反應 反而一句話 等候指示 或者sop
企業對學校的教學 期待
1、重視思考訓練 不要只著重在理論基礎 培養學生喜歡學習新事物 獨立思考 因為父母老師不會陪伴他一輩子
2、強化溝通表達 學校成績 不等同 企業表現 人資主管 表示 若學校活化教學重視思考 問題解決 人際溝通 以後就不用去人力銀行找人才了 可以直接回到學校 徵才培訓實習
Game competition - 22/10/2016
當在剛開始聽到主辦單位在演講時，有講到我很喜歡的邏輯或數學推理這些，所以就把我的興趣勾起來，當在講解時我也很認真在聽，因為我不想錯過一個能讓我進步的機會，在玩這些遊戲時，有些不再我的強項範圍，像是因果，語文…之類的，這些在國中時分數都不高，但是在練習的時候都考過0分，之後在比賽時，我就慢慢的從我錯的地方去理解這個項目的規則，就慢慢的把分數推到60分甚至更高，而最有經驗的是數學的推理，在數學的領域中，就是要推要算，才能夠驗證答案是否正確，所以我就在填每一個答案時，就會想著下面幾個要怎麼加減才能達到標準，這次的比賽我都是從錯誤中去找到答案；從創作者的思考去解題，才會在一次次的比賽時分數會線性的成長。
Game competition - 22/10/2016
從這次的比賽中了解自己的思考，及找到自己學習的方向，進而更激勵我自己去申請”特殊選才”。策略長真的非常厲害，不僅台風很好，表達清楚，令人非常崇拜。 因為我是一個比較內向的人，期許自己以後也可以像策略長一樣能夠有清楚表達的能力。這個遊戲比賽真的非常有趣。
Game competition - 15/06/2016
過去都覺得成績比較好的同學肯定比較聰明，但透過這次的競賽，發現自己在邏輯上的部份能力其實比自己想像的更好，增加了對自己的自信心。
Game competition - 15/06/2016
和以前做過的智能測驗或是學業競賽完全不一樣！雖然是做邏輯的檢測競賽，但卻是用好玩又有趣的遊戲軟體進行，就像是近年超夯的電競比賽，感覺很刺激，很酷！
Game competition - 15/06/2016
雖然是競賽，但軟體能夠檢測出每個人在邏輯思考上的能力，並且針對不同的項目進行分析，很像有趣的心理測驗的概念，對自己的能力又能有更進階的了解，未來有機會還想要參加workshop，聽聽老師們的建議。
