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柯p民調被打趴

(0407只剩38%滿意度)

近日看到一個政治明星,一日之間成為落水狗,不勝唏噓之外, 觀察到一些不正常之群眾思考(Group Thinking)。缺乏平衡報導、缺乏理性討論,眼看可能又多了一個政治叢林的犧牲者,而他卻是我們曾經最寄予厚望的領導者。
以下大膽提出個人見解,不求周延、但求漣漪。

柯p思考模式/人格特質/行為模式分析
大腦決定一切

(大腦基因不可能短時間改變,優弱同時存在)
  1. 行事果斷,不留情面
    生理控制大腦,大腦控制舌頭

  2. 腎上腺素的錯
    媒體寵兒難免一時忘我

  3. 轉業適應不及
    SOP的專業掛帥到ASAP的民意掛帥

  4. 角色混淆不清
    戰功彪炳的前線將軍,還是運籌緯握的後方君王?

  5. 缺乏朋友,蒼蠅一堆
    雪中送炭少,錦上添花多

  6. 重感情 不重交情
    情感壓抑,導致難以建立人際,建立氛圍

  7. 聰明遠高於智慧
    智慧不低,只是過度自負先天的優勢

  8. 說得過多,聽得過少
    比他愚笨的,不敢再說。比他聰明的,懶得多說。


給台北市民的參考

不要毀掉自己唯一的希望
  1. 支持柯P/但民調不要太高
    沒有了柯p 一般小市民更找不到代言人
    (當初就是希望找一個沒有政治負擔的人來替一般小市民發聲)

  2. 不要因為我們自己多付了一些錢就逢錢幣反
    我們真的是多付那些錢就活不下去?還是只是為了一口氣?
    (我們又何必把過去沒讓我們多付錢的市長換掉呢?)

  3. 不要因為民調放棄了大家協助高票當選的市長
    難道你沒有意識到藍綠兩黨政治人物,突然間合作起來一起圍攻他
    (跟著政治人物一起打落水狗,一般市民是分不到好處的,難道你要逼著他加入大黨放棄他原有的白色力量嗎?)

  4. 給他完整的4年時間表現
    一個政治素人、亞斯伯格症的天才,他需要時間來適應這個社會
    (上任至今未滿16個月,當初他就是用這種異於常人的言論風靡了大部分市民。過去沒人能解決的問題,難道一夕之間就能解決?)

  5. 莫忘初衷珍惜所選
    有史以來第一個無黨無派高票當選的台北市長
    (把他換掉 你有更好的人選嗎?)

現有民調現象分析

民調下滑最主要原因
  1. 說得過多達成過少

  2. 期望過高造成失望過快

  3. 推行政策不利一般小市民

  4. 藍綠兩黨火上加油


給柯團隊的參考

不要自己亂了陣腳
  1. 無欲則剛
    越想連任就越難連任
    (出人意料的當選就須有超過凡人的氣度,先有成績再談選舉)

  2. 進了廚房就要穿上圍裙
    當官就要懂政治
    (該講的要多講不該講的要 盡量忍住)

  3. 戰略 引導 戰技
    市政百廢待舉 孰重孰輕 孰先孰後
    (先把有把握的事完成 再來挑戰偉大的使命)

  4. 領導為先管理為輔
    醫院內重管理、醫院外重領導
    (台北市公務員大多是有尊嚴的高級知識分子 但是畢竟選擇當公務員或者護理人員職涯的動機是截然不同的、 當務之急 士氣為先 用其腦袋 。 柯p的號召力絕對不缺人才、但缺的是有革命情感的關鍵團隊 )

  5. 守住理念,放下身段
    企業強勢領導是要有籌碼、有後盾的。
    (一般中階主管、小企業老闆,想要強勢決策又期許團隊向心的很難。果斷的人必須願意認錯,才能服眾。聰明的人必須能夠接受比他優秀的人,才能領導)

結論

  1. 亂世要用特殊人才。柯P不一定會如我們期待,救亡圖存,但是親手扼殺自己孕育出來的希望之前,馬總統也都有8年時間去努力,請三思
    可以先問自己,檯面上除了柯P還有哪一位
    仍有可能超越黨派
    品德操守值得信任
    思考邏輯超越凡人

  2. 一般老百姓不是只想感動於一個政治素人的崛起,而是期望他能帶來改變
    歷史上,孫文、戈巴契夫、甘地等,都曾經完成人們長久期望改變的夢想,因此改變了歷史

  3. 回到初衷 不分藍綠 為民喉舌 才能客觀思考
    連任市長、參選總統,都是要以政績為後盾。試問沒機會在當官,仍願意全力以赴嗎?這不就是當初我們心目中的柯P嗎?果真做到,更上層樓,還是問題嗎?

  4. 民調要尊重,自己要看重
    80%的選民是盲目的,一時激情過去,要看到的是新的花樣、真的成果
    要讓市民看到耳目一新,無妨從自身做起,改造形象、開始表演,廣結善緣。

  5. 最後,身處藍綠夾殺、百廢待舉、缺乏奧援的首都市長,務必保持身心健康,腦袋才能管用,才有機會成為民族救星。靠意志力、靠小藥丸,是缺乏風險管理概念、缺乏責任感的。

作者無黨無派, 唯一期望 為國留才