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玩遊戲選總統

台灣選總統的成敗關鍵 = 選賢之後才會選能?!

  1. 活動連結:csibrain.tw/activity.php

  2. 投票區連結:vote.csibrain.tw

  3. 遊戲區連結:csibrain.tw/two-workshop

選總統=不看顏色,只看職能

此投票之目的,期望選總統不要激情、不要盲目、拋棄顏色。

讓您真正從老闆的角度客觀思考這位關鍵公僕的關鍵職能。

請您來當總統的頭家(請勾選您認為該候選人具備的優異職能)?

4位候選人皆為一時之選,請依照以下6項關鍵職能一一選擇,當您全部選完後,將會立即看到全球即時比較數據。

同時,您可以看出自己具備哪一位潛在總統候選人的關鍵職能?

(及早發現=及早培養)

(個人分數乃依據總統候選人全球投票數之相對值)

在此邀請您來投票、玩個遊戲,您勢必更能體會箇中滋味。

1970年代,韓國、臺灣、香港及新加坡「亞洲四小龍」創造經濟奇蹟,

其中身為四小龍之首的台灣至今已經沉淪許久。

每次總統選舉都是一次難得的翻身機會,

然而,回顧過去歷任總統情況,

姑且不論選上之後的改變,當選之前的形象,

幾乎都是聖賢之士(也確實是台灣人才一時之選)。

不同於西方先進國家情況的是,

品格、操守等形象似乎扮演著關鍵角色。

如同大學聯考,當總統必須符合這2項的高標。

看起來無傷大雅,卻無形突顯了台灣所謂先進民主背後的儒家色彩,

也就是說,其他能力似乎被忽略其重要性。

簡而言之,總統的職能,是否也應列為高標呢?

除了競相提出的高檔牛肉(看得到吃不到、吃到可能傾家蕩產)之外,

哪一次總統選舉,

有針對每一位候選人做出有系統、夠客觀之職能評比?

假設一位是形象清廉項目獲得90分的候選人、職能獲得70分,

一位是形象清廉項目獲得70分的候選人、職能獲得90分,

您會投票給哪一位?

依我個人看法,沒有一定標準。

但是若以情境思考之觀點來看,

我相信以現階段台灣之頹勢,大家應該知道答案。