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選總統＝不看顏色，只看職能

此投票之目的，期望選總統不要激情、不要盲目、拋棄顏色。

讓您真正從老闆的角度客觀思考這位關鍵公僕的關鍵職能。

請您來當總統的頭家(請勾選您認為該候選人具備的優異職能)?

4位候選人皆為一時之選，請依照以下6項關鍵職能一一選擇，當您全部選完後，將會立即看到全球即時比較數據。

同時，您可以看出自己具備哪一位潛在總統候選人的關鍵職能?

(及早發現=及早培養)

(個人分數乃依據總統候選人全球投票數之相對值)

在此邀請您來投票、玩個遊戲，您勢必更能體會箇中滋味。

1970年代，韓國、臺灣、香港及新加坡｢亞洲四小龍｣創造經濟奇蹟，

其中身為四小龍之首的台灣至今已經沉淪許久。

每次總統選舉都是一次難得的翻身機會，

然而，回顧過去歷任總統情況，

姑且不論選上之後的改變，當選之前的形象，

幾乎都是聖賢之士(也確實是台灣人才一時之選)。

不同於西方先進國家情況的是，

品格、操守等形象似乎扮演著關鍵角色。

如同大學聯考，當總統必須符合這2項的高標。

看起來無傷大雅，卻無形突顯了台灣所謂先進民主背後的儒家色彩，

也就是說，其他能力似乎被忽略其重要性。

簡而言之，總統的職能，是否也應列為高標呢?

除了競相提出的高檔牛肉(看得到吃不到、吃到可能傾家蕩產)之外，

哪一次總統選舉，

有針對每一位候選人做出有系統、夠客觀之職能評比?

假設一位是形象清廉項目獲得90分的候選人、職能獲得70分，

一位是形象清廉項目獲得70分的候選人、職能獲得90分，

您會投票給哪一位?

依我個人看法，沒有一定標準。

但是若以情境思考之觀點來看，

我相信以現階段台灣之頹勢，大家應該知道答案。