非常高興這一場台大優秀校友們的聚會帶來思考的機會

是時候該著手救人才了

不論是誰對錯

提出不同想法是需要勇氣&意願=好事

教育界=提供職前教育

企業界=提供職場訓練

到底如何銜接?

到底如何分工?

誰出了問題?

誰能夠解決?

辯論是好事，真理越變越明

難在

1.理解問題

2.放下自我

3.協同合作

東方人一向贏在人多

東方人一向輸在自我

提出個人淺見&建議

教育界=缺乏思考引導能力(每次教學都能隨機調整?)

老師要先會思考

企業界=缺乏人才發展能力(每次訓練都能確認成效?)

老闆要先會用人

結論

一流人才不會願意屈就二流環境

一流人才容易被改造成二流人才

二流人才不易被改造成一流人才

一流人才外流之際更應積極激發二流人才

一流企業可以善用二流人才

二流人才必須建立一流思維

自己的人才自己救

這頭小獅子

該醒醒了